В испанском регионе Мурсия суд признал неправомерным увольнение сотрудника электротехнической компании, который употреблял пиво в обеденные перерывы. Об этом сообщает портал Oddity Central.

Подозрения руководства были вызваны поведением мужчины, и в результате компания обратилась за помощью к частному детективу. Расследование показало, что сотрудник регулярно выпивает пиво в барах и на стоянках, иногда доходя до трёх литров в день. Поскольку он был обязан управлять служебным автомобилем, его решили уволить.

Тем не менее, мужчина подал иск в суд, который принял его сторону. Судьи подчеркнули, что испанские законы разрешают увольнение за пьянство только в случае систематических нарушений, что не было подтверждено. Более того, время обеденных перерывов не относится к рабочему времени, а работодатель не смог доказать, что употребление пива снижало эффективность работника.

Суд постановил: компания должна либо компенсировать мужчине 47 тысяч евро, либо восстановить его на рабочем месте.

В минфине России ранее заявили о наличии разногласий по вопросу возвращения пива на стадионы. Соответствующий законопроект был принят в первом чтении Государственной Думой ещё в 2019 году, предполагая разрешение на розничную продажу пива на спортивных площадках в периоды соревнований.