Президентом Казахстана была поставлена задача построения компактного и эффективного квазигосударственного сектора, однако, несмотря на озвученные посылы, корпоративная структура кардинально не изменилась, налицо «мягкий саботаж» реформ, заявил на пленарном заседании мажилиса депутат Магеррам Магеррамов, передает корреспондент Total.kz.

«Реформа квазигосударственного сектора вытекает из Национального плана развития страны до 2025 года. Была поставлена в том числе задача построения компактного и эффективного квазигосударственного сектора, без «излишних надстроек» и «почетных ссылок». Тем не менее реформа «буксует». Несмотря на озвученные посылы, корпоративная структура субъектов этого сектора кардинально не изменилась, налицо «мягкий саботаж» реформ», — сказал Магеррамов, озвучивая депутатский запрос на имя премьер-министра Алихана Смаилова.

По его словам, нынешний персональный состав совета директоров вызывает множество вопросов. Согласно внутренним нормативным актам, на примере АО «Самрук-Казына», в состав совета директоров обязательно подлежат включению политические государственные служащие, но отсутствует прозрачно проработанная структура выплаты вознаграждения.

Он добавил, что для сокращения расходов бюджетных средств необходимо установить прозрачные методы расчета вознаграждений, проработать вопросы персонального назначения членов совета директоров, их исключительной компетенции.

Депутат считает, что управление государственными активами должно стать более прозрачным, а субъекты квазигоссектора зачастую конкурируют с частным бизнесом, пользуясь преимуществами, недоступными частному сектору.

«Должна быть прекращена практика неэффективного расходования ресурсов национальных компаний, должен быть построен эффективный метод распределения средств заработной платы и вознаграждений. Это крайне важно. Сегодня процедура назначения члена совета директоров стала для чиновников, имеющих основное место работы, обеспеченных постоянным и достойным вознаграждением, чем-то наподобие «пассивного дохода». В то время как среднестатистический казахстанец вынужден работать не покладая рук, политические тяжеловесы получают ещё один источник дохода. Именно поэтому с учетом требований времени следует перестроить систему отбора, распределения заработной платы, вознаграждения и увольнения членов совета директоров», — объяснил Магеррамов.

Также он отметил, что необходимо расшить понятие близких родственников. Данная реформа позволит обеспечить доступ к работе в квазигосударственного сектора новым лицам, и исключит возможные конфликты интересов, связанные с несением государственной службы и участию в бизнесе.

Член фракции «Народная партия Казахстана» просит предоставить позицию правительства по решению проблем, а также рассмотреть возможность принятия ряда мер по развитию квазигосударственного сектора, а именно решить вопрос прозрачного регулирования размера заработной платы и вознаграждений членов совета директоров, обеспечить создание соответствующей нормативной базы, регламентирующей снижение участия представителей госструктур и их близких родственников в квазигосударственном секторе, а также обеспечить создание условий вхождения независимых лиц в состав совета директоров.