Практика с оплатой, социальным пакетом и полным погружением в работу. Такую возможность студентам дают на машиностроительном заводе Allur в Костанае. За последние 3 года профессиональные навыки на производстве получили больше 3 тысяч учащихся колледжей и университетов. С учётом спроса на технические специальности в регионе развивают образование на государственном языке. Знания на казахском получают в 5 группах. Их открыли специально на базе профильного учебного заведения, передаёт корреспондент «Хабар 24».

В колледже автомобильного транспорта 5 групп с государственным языком обучения. В них больше 120 студентов. Это слесари, электрики по ремонту машин и техники – механики. Багдаулет Ермекбай будущий автослесарь, за знаниями приехал с юга страны.

Багдаулет Ермекбай, студент Костанайского колледжа автомобильного транспорта:

- Специально из Шымкента приехал сюда на учёбу. Для этого созданы все условия. У нас даже есть словарь машиностроительных терминов. Это позволяет лучше усваивать материал. Никаких барьеров нет.

В казахско-русском техническом словаре тысяча терминов. Это совместная разработка колледжа и автозавода. Так же за счёт бизнеса для будущих машиностроителей оснащают лаборатории. Во время практики – оплата труда, бесплатный проезд и питание.

Амирхан Аманжолов, практикант:

- Пришёл на завод 2 месяца назад по дуальной системе обучения. Работаю автослесарем. Условия труда хорошие. Теорию применяю на практике. Рядом всегда мастер-наставник. В дальнейшем планирую остаться работать на заводе.

Айдар Рахимберды из Жамбылской области – выпускник Алматинского технического университета, остался на заводе после практики.

Айдар Рахимберды, инженер автозавода:

- На этом заводе защитил дипломную работу. После окончания ВУЗа приехал сюда работать. Первые 8 месяцев был слесарем. Прошёл повышение квалификации на предприятии. Сейчас работаю инженером.

В центре профессиональной подготовки готовят специалистов нужных автозаводу. В инновационном хабе развивают научный потенциал молодёжи

Айгуль Ахметова, советник компании Allur по образованию:

- Мы работаем не только со своими кадрами. Увеличиваем научный потенциал по всей стране. Готовим кадры в новом формате. Развиваем у молодых специалистов новые компетенции, которых требует время.

Перспектива роста есть у всех работников автозавода. Ежегодно профессиональную подготовку здесь проходят более 2 тысяч человек.

Авторы: Наталья Строкова, Ермек Мухамедьяров.