Жители Казани чаще, чем жители других регионов, сталкиваются с переработками: более половины сотрудников задерживаются на работе по несколько раз в неделю. При этом в целом по стране отношение к сверхурочной занятости остаётся скорее сдержанным или негативным. Такие выводы сделали аналитики hh.ru и «Ренессанс страхования» по итогам исследования, с которым ознакомилась «Газета.Ru».

В среднем каждый шестой россиянин не готов работать сверхурочно, тогда как около 13% опрошенных полностью принимают такой формат нагрузки.

Большинство опрошенных — 63% — допускают переработки только при определённых условиях. Почти 9 из 10 из них (89%) считают обязательной дополнительную оплату. Ещё 37% готовы задерживаться на работе при личном интересе к задачам, 34% — ради карьерного роста, а 33% — если сверхурочные часы компенсируются дополнительными выходными.

За прошедший год с переработками хотя бы раз сталкивались две трети респондентов. Из них 36% сообщили о сверхурочной работе несколько раз в неделю, 26% — минимум раз в неделю, 18% — примерно раз в месяц, а около 12% — раз в несколько месяцев. У 34% переработки превышают 10 часов в месяц, у 22% составляют 5–10 часов, у 37% — до 5 часов.

Компенсацию за дополнительные часы получают не все: 58% участников опроса заявили, что им её выплачивали. При этом 38% отметили полную оплату, около 20% — частичную, а 36% сообщили, что переработки не компенсировались вовсе.

В целом отношение к сверхурочной работе в России остаётся скорее негативным. 42% респондентов оценивают переработки отрицательно (17% — резко негативно, 25% — умеренно негативно). Ещё 30% относятся к ним нейтрально, и только 22% — положительно.

Тем не менее во многих компаниях переработки стали частью корпоративной культуры. Около 28% опрошенных отметили, что это считается нормой, 19% — что их поощряют, 17% сообщили о нейтральном отношении работодателя, и лишь 14% сказали, что переработок стараются избегать. Полный запрет на сверхурочную работу встречается крайне редко — всего в 2% компаний.

Если нагрузка становится чрезмерной, 36% сотрудников предпочитают обсудить ситуацию с работодателем. Каждый пятый начинает искать новую работу, 16% пересматривают рабочие приоритеты, а 10% стараются отказаться от дополнительной нагрузки, чтобы уходить с работы вовремя.

Наибольшая частота переработок зафиксирована в Казани — более 52% работников там сталкиваются с ними несколько раз в неделю. Также в числе лидеров — Екатеринбург (32%), Краснодар (29%), Челябинск (28%) и Нижний Новгород (27%).