Чтобы не пропустить 1 Сентября и торжественную линейку ребёнка, можно заранее договориться с работодателем и взять отгул за свой счёт, посоветовал вице-президент группы «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин. В разговоре с RT эксперт подчеркнул, что также можно использовать часть оплачиваемого отпуска.

Однако возможность провести этот день с ребёнком все же есть. Например, сотрудник может заранее договориться с работодателем о кратковременном отпуске без сохранения заработной платы или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, — пояснил Рыбалкин.

По его словам, также можно использовать отгул, если была сверхурочная работа. Дату в таком случае сотрудник может выбирать самостоятельно, но работодатель при этом имеет право с ней не согласиться.

Ранее министр просвещения Сергей Кравцов рассказал, что масштабные изменения в школьной программе вступают в силу с нового учебного года. Все нововведения, по его словам, направлены на создание единого образовательного пространства и повышение качества знаний по всей стране.