Разница между зарплатами мужчин и женщины в Казахстане выросла


По данным аналитиков Finprom.kz, наибольший разрыв между заработными платами мужчин и женщин наблюдается в Атырауской и Мангистауской областях. Разница в зарплатах в этих регионах превысила 70%, передает наш сайт.


Аналитики напомнили, что в 2023 году среднемесячная номинальная заработная плата работников по стране составляла 322,8 тыс. тенге. Отметим, что по данным Бюро национальной статистики, среднее значение номинальной заработной платы в стране в І квартале 2024 года составило 382 279 тенге. Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке в I квартале 2024 года составило 251 997 тенге.

В 2023 году зарплата мужчин достигла 361,5 тыс. тенге, зарплата женщин — 285,7 тыс. тенге. Заработная плата мужчин была выше средней заработной платы в целом на 12%, заработная плата женщин — напротив, ниже на 11,5%.

Наибольшие зарплаты у мужчин наблюдались в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, в то же время женщины больше всего получали в Алматы, а также в Атырауской и Улытауской областях.

Наименьшие заработные платы у мужчин были отмечены в Жетысуской области (231,2 тыс. тенге), у женщин — в Северо-Казахстанской области (223,8 тыс. тенге).

Разница между среднемесячными номинальными заработными платами мужчин и женщин составила 26,5% в пользу мужчин. При этом годом ранее разница составляла куда меньшие 20,4%.

В региональном разрезе наибольший разрыв в 2023 году наблюдался в Атырауской области: сразу 85,8% в пользу мужчин (в 2022-м — 77,2%). Далее идут Мангистауская и Улытауская области: 72,8% и 52,4% соответственно. Наименьший разрыв был отмечен в Жамбылской области: 1,8%.

Только в 2 из 20 регионов РК женщины в среднем получали больше, чем мужчины. Так, в Жетысуской области мужчины зарабатывали на 6,1% меньше, в Туркестанской — на 0,8% меньше, чем женщины.

В разрезе видов экономической деятельности больше всего в 2023 году мужчины зарабатывали в отраслях финансовой и страховой деятельности, горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, а также информации и связи.

Женщины, в свою очередь, больше всего получали в сферах горнодобывающей промышленности и разработки карьеров, финансовой и страховой деятельности, а также предоставления услуг по проживанию и питанию.

Если говорить о разнице в заработных платах в разрезе видов деятельности, наибольший разрыв наблюдался в сфере информации и связи: 36,5% в пользу мужчин. Далее расположились сферы искусства, развлечений и отдыха (36,1%), строительства (28,5%), здравоохранения и социального обслуживания населения (24,1%), транспорта и складирования (23,4%).